創造全方位的人生

什麼叫做幸福?如何才叫成功?
幸福和成功可否同時兼得呢?
我本來以為想要成功就必須要犧牲部份的幸福；而渴望幸福的人，往往都不會太成功。
如今我才明白，所謂快樂的人生和名利的成功是應該必須要同時兼顧，而這樣才叫真正的幸福!!
來自『幸福競爭力』-好書分享心得

銷售的能力

以前在業務單位時，有位A同事講話速度非常的快、完全不浪費一點時間，每次只要有客戶前來，她總是講到臉紅脖子粗的跟對方爭辯對錯，嘗試著要說服對方，即使對方最後真的也無言反駁，但這張單子還是不會成交。
銷售的核心是:溝通。溝通不是說服，不是比誰聲音大，先幫對方想，然後他就會幫你想。
銷售的重點是在銷售你自己，客戶買的是感覺

要如何建立信賴感的訣竅:

• 你可以為他的「公司」創造什麼價值?
• 你可以為他的「家庭」創造什麼價值?
• 你可以為他的「未來」創造什麼價值?
• 你可以為他的「夢想」創造什麼價值?
• 外在形象
• 專業度
• 快樂與感動
• 投其所好
• 用NLP(神經語言規劃)調整頻率

會有反對問題的原因:

1. 客戶不夠相信你
2. 尚未了解產品真正的價值(再引發需求時，塑造的價值必須要高於價錢5倍、10倍以上，客戶才有買到賺到的感覺)
3. 顧客害怕做錯決定(讓他主動改變重要性的排序，自然有辦法解決)

領導的能力

• 領導人
• 帶動團隊
• 達成目標
• 建立系統
• 給予夥伴願景

達成目標的能力

設定目標=具體承諾(我今年要賺200萬，並帶家人到歐洲旅行一週)
達成目標關鍵:人脈/ 時間管理 / 行動/ 淺意識/ 決心
最能整合資源就是最會達標的人

建立系統的能力

古今中外所有要成功的人或老闆，都需要一套自己的系統。因為系統就是一套解決問題的方程式。就像便利商店一樣，已經發展出店內的SOP系統，不論何時何地和人皆可適用!

啟用人才系統可以這麼做:

1. 設定興奮的目標
2. 提供有效的訓練
3. 善用資源
4. 觀察(是否有說到做到)
5. 研判細微的變化(是否受到挫折 需要協助)
6. 檢視進度
7. 最後衝刺期的獎勵
8. 一起慶祝一起療傷

定期檢視系統  改善系統

公眾演說的能力

掌握麥克風，就掌握影響力

演講前，先做好『設定』

• 讓所有人知道你是誰的開場(10min)
• 10年後還會記得的演講內容(40min)
• 愛到最高點的結尾(10min)

善用手機  天天錄音練習演說